营销及售后人员
岗位名称 |
营销及售后人员 |
岗位编制 |
1 |
直属领导 |
副总经理 |
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岗
位
职
责 |
一、销售管理 |
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1.根据公司经营目标,进行客户需求信息预估、确认与整合,制订年度销售计划; | ||||||||||
2.建立科学规范的营销策划管理体系,完善营销制度和业务流程,并组织实施; |
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3.负责产品报价、议价谈判、定向议价、招投标申报等工作; |
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4.负责与客户确认货品签收状态,索要货品验收确认单; |
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5.负责销售产品核销统计及应开发票的提请申办、报送工作; |
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6.负责销售统计(月度、季度、年度等),并开展数据分析工作。 |
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二、合同管理 | ||||||||||
1.组织合同评审与签订,对合同标的、条款合法性、合理性及可执行性进行校审确认; | ||||||||||
2.建立销售合同台账,实施全生命周期运行与监管,实时更新,确保合同的有效性; | ||||||||||
3.负责合同执行交付及验收合格后发票与账款结算的监督跟进工作。 | ||||||||||
三、物配管理 | ||||||||||
1.组织开展承运商遴选与评估,择优选定合格承运商,建立合格承运商档案; | ||||||||||
2.负责产品物流调控与全周期监管,确保产品及时、安全,准确配送到位。 | ||||||||||
四、客户管理 | ||||||||||
1.负责客户走访、流调、维护;与客户进行沟通,及时掌握客户需求,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源; | ||||||||||
2.负责客户咨询、反馈业务的受理与处置,及时对接相关部门进行客户维稳与技术保障支持; | ||||||||||
3.实时跟进售后服务调查,及时处理突发事件; | ||||||||||
4.负责年度客户满意度调查工作的开展及满意度调查结果评价分析、总结。 |
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任
职
资
格 |
学历 |
大专及以上学历 |
专业 |
企业管理、市场营销专业优先 |
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年龄 |
30-50岁 |
性别 |
不限;女性、退役军人优先 |
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工作经验 (行业经验、岗位经验和项目经验) |
3年以上相关工作经验优先。 |
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岗位所需知识 (通用知识和专业知识) |
具有良好的语言及书面表达能力。 | |||||||||
岗位所需技能/素质 (专业能力素质/管理能力素质/职业素养) |
1.熟练使用办公软件; 2.具备极强的质量意识、责任意识; 3.原则性、计划性、全局意识、沟通能力强,能够实事求是处理问题。 |
联系人:王思阳
联系方式:18686848412
2023-04-17 14:34
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